La celebración del Día del Trabajo se ha reducido
lamentablemente a un día de descanso, y la realización de protestas que de
manera efímera se presentan para pasar al siguiente día como si nada hubiera
pasado.
Como bien mencionan los economistas, el trabajo es un factor
clave en el aspecto económico, y requiere ser evaluado y reevaluado en su
aspecto monetario para compensar adecuadamente a quien lo realiza.
Pero viendo esto desde una perspectiva histórica y social,
vale recordar que los sindicatos de trabajadores surgieron en el siglo XIX,
precisamente por lo bajo de las retribuciones al entonces naciente
proletariado, una nueva clase social, siendo un término que naciera en esa
misma época a quien Carlos Marx convocaba a unirse para defenderse de los ya
llamados entonces capitalistas.
Es lamentable que ahora en el ya siglo XXI, se sigan usando
las mismas consignas que utilizaban en ese entonces los primeros sindicatos
formados.
Es en este contexto cuando aparece el concepto de
Responsabilidad Social, concepto que si bien se puede decir que ya existía
desde el momento en que surge la Revolución Industrial en el siglo XVIII, nunca
fue considerado, es más, era algo que no existía. La historia oficial habla de
un tipo de empresarios llamados “Utopistas”, nótese la dimensión que se le da a
este tipo de personas; uno de estos utopistas más conocidos fue Robert Owen y
el otro Charles Fourier.
Tal vez sus conceptos de organización social y laboral si
fueran utópicos, pero tampoco hubo alguna intención de nadie más de desarrollar
y evolucionar sus modelos; estos se quedaron ahí en un momento del pasado, y se
privilegió el modelo que sigue imperando. Que ahora es conocido como el
neoliberalismo, donde todo se convierte en mercancía y el trabajo humano es una
más.
Por lo anterior, considero que en estos “primeros de mayo”,
más que hablar solamente del trabajo, es necesario invocar a la responsabilidad
social de las empresas, recordar a la sociedad en general y al sector
productivo en particular, que tienen que cumplir su responsabilidad social con
su personal.
Es conocido que lamentablemente hay organizaciones que
utilizan la responsabilidad social como estrategia de mercadotecnia, y que
incluso algunas ni siquiera permiten la existencia de sindicatos dentro de
ellas; lo que implica entonces una deformación total y completa del término.
Antes de pensar en sus clientes, en términos de
responsabilidad social la empresa debe de pensar el que pienso es su principal
grupo de interés, su personal, lo demás como dije antes es solamente
mercadotecnia.
El día del trabajo es invocar a las responsabilidades social
y económica que tienen las empresas con su personal, ya que es ese personal
quien le da vida y desarrollo a las organizaciones.
Si seguimos con el paradigma actual que viene del siglo XIX,
este siglo XXI seguirá repitiendo el mismo modelo sin haber realmente un avance
social dentro de las empresas.
Seguiremos platicando …
